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Le
coaching est une relation de personne à personne
qui suppose un rapport de confiance. Le travail est centré sur les
objectifs du
client et tourné solutions.
Lors
d’une première séance (entretien gratuit), nous nous rencontrons et
échangeons
sur vos attentes. Ce premier
entretien dure 1h-1h30 et a pour but :
- De recueillir
une demande, des informations et de faire l’état des lieux (analyse de
la situation
présente),
- De
définir une première piste d’objectif*, d’identifier des
ressources, des obstacles et des axes de progrès.
- De
vérifier que la demande du
client
correspond à aux compétences du coach.
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(*)
la phase de définition de l’objectif peut elle prendre entre 2 à 3
séances |
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Le
cas
échéant, je vous soumettrai une proposition de contrat avec
objectifs et méthodologie.
Ce
contrat sera la première étape de votre
engagement
(envers vous-même) dans le processus de changement que vous
désirez.
Que
votre objectif concerne un domaine privé ou professionnel, je vous
propose des
outils et un mode de travail personnalisé. Cette recommandation peut
évidemment
évoluer en fonction de vos besoins, tout au long du coaching.
Puisque
le coaching est un accompagnement « sur mesure », ma
prestation s’adapte à votre rythme et vos besoins, il peut se pratiquer
sous
plusieurs formes :
- en
face à face,
- par
téléphone,
- via
skype
En
général, il est utile de prévoir que les démarches de coaching se
dérouleront sur 6 à 10 entretiens d’une heure et quart, espacés
idéalement de
15 jours.
Au
delà d’une durée de 3 mois, il est généralement nécessaire de revoir
les
objectifs.
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